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凝心聚力開新局 砥礪奮進譜新篇 | 特驅(qū)教育集團召開2022年第一次培訓(xùn)三產(chǎn)板塊經(jīng)營管理工作會

時間：2022-02-12瀏覽：616

2022年，是特驅(qū)教育集團“加強內(nèi)涵建設(shè)、促進規(guī)范管理”，做強、做精企業(yè)的關(guān)鍵年。為明確2022年各項管理和經(jīng)營目標(biāo)，切實加強各單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理及有效推進各部門工作，2月11日，集團在托普總部召開了2022年總部、培訓(xùn)、三產(chǎn)板塊的第一次經(jīng)營管理工作會。集團總裁陶秀珍、副總裁文道山，行政部、宣傳部、培訓(xùn)板塊、三產(chǎn)板塊等相關(guān)工作人員參加了會議。

會上，文總從組織架構(gòu)、管理要求、經(jīng)營目標(biāo)三方面對今年的經(jīng)營管理工作進行了深入的闡述。文總指出，集團行政人事要實現(xiàn)信息管理系統(tǒng)化、工資核算智能化、員工培訓(xùn)常態(tài)化、員工招聘平臺化、資質(zhì)達標(biāo)全員化，重點組織培訓(xùn)考核，大膽啟用新人；宣傳團隊，每周召開例會，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”，明確宣傳主題，落實檢查獎懲；技能培訓(xùn)要建立鑒定（等評）平臺，打造高端就業(yè)培訓(xùn)，重點實施鄉(xiāng)村振興，大力拓展學(xué)歷教育、全員行動、重點開發(fā)市場；輔導(dǎo)培訓(xùn)要重點打造專業(yè)化培訓(xùn)、建立證書考級平臺、重點推進院校培訓(xùn)。

最后，陶總對集團、培訓(xùn)、三產(chǎn)版塊2022年的工作任務(wù)進行部署。陶總講道，2022年，特驅(qū)教育重抓內(nèi)涵建設(shè)，外延規(guī)模發(fā)展。行政人事方面：要落實嚴(yán)格管理，信息化管理，大量拓展業(yè)務(wù)，大膽啟用新人，積極促進員工學(xué)歷提升，用績效考核的形式調(diào)動員工積極性；宣傳方面：宣傳要轉(zhuǎn)化為效益，依托節(jié)日節(jié)點加大各院校公益性活動開展，多找載體、多方借勢、全方位加強品牌宣傳；培訓(xùn)業(yè)務(wù)線：加強各類基地建設(shè)及資質(zhì)申報，三產(chǎn)服務(wù)板塊加強服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，所有工作必須要有過程、目標(biāo)完成情況檢查，嚴(yán)格落實售后服務(wù)。